Unternehmensspezifisches
Consulting
Entwickeln Sie Ihr Unternehmen oder auch einen Teilbereich Ihres Unternehmens durch Einbeziehung aller Beteiligten.
Die Akzeptanz im Unternehmen ist gesichert und Sie haben die effizienteste und kostengünstigste Lösung.
Haben Sie eine Herausforderung in Ihrem Unternehmen oder einem Team?
Möchten Sie Ihr Unternehmen weiterentwickeln und eine Wertekultur nicht nur kreieren, sondern auch leben?
Möchten Sie Ihre Führungskräfte gemeinsam für die Herausforderungen der Zukunft ausrichten?
Planen Sie das Unternehmen an einen Nachfolger zu übergeben oder planen Sie einen Generationswechsel?
Oder haben Sie andere unternehmerische Herausforderungen?
Doch macht moderne Führung Unternehmen
auch wirklich erfolgreicher?
Aus Sicht der Mitarbeitenden ja.
Die Studienergebnisse zeigen, dass bisher nur jedes fünfte Unternehmen moderne Führung nutzt.
Ein Grund dafür ist, dass über moderne Führung und auch die zukünftige Integration von Führung noch viel Unsicherheit besteht.
Quelle: Top Job-Trendstudie ‚Leadership der Zukunft –Zwischen Inspiration und Empowerment‘ des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität (zeag GmbH) in Zusammenarbeit mit derUniversität St. Gallen. n=19.841 Führungskräfte und Mitarbeitende aus 89 Unternehmen. Konstanz, 2018.
Ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Konzept ist für Sie am Ende die kostengünstigste und effektivste Lösung.
Kommen Sie gern auf uns zu!
Unsere Vorgehensweise:
„Nichts ist so konstant wie der Wandel.“
(Heraklit von Ephesus, 535-475 v. Chr.)
Nach einem detaillierten Briefinggespräch arbeiten wir ein individuelles Konzept für Ihr Unternehmen aus.
Gemeinsam mit Ihren Führungskräften setzen wir das Konzept im Unternehmen um.
Wir unterstützen Sie zum Beispiel bei der Umsetzung einer nachhaltigen Visions-und Wertekultur, bei Generationswechsel, bei Nachfolgemanagement oder auch bei der Entwicklung Ihrer Führungskräfte.
